Unser Auftraggeber ist in Europa Marktführer und Partner aller namhaften Automarken.

Mit weit über 7500 Mitarbeitern weltweit und 12 Standorten auf drei Kontinenten zählt er seit Jahrzehnten zu einem der  innovativsten und international erfolgreichsten Konzerne mit anspruchsvollen Produkten für die Automobilindustrie.


Wir suchen nun im Zuge der Direktvermittlung, einen qualifizierten Kandidaten (m/w/d) für die Position als


Personalreferent (m/w/d) Ref. Nr. 12006


Aufgabengebiet:

Ihr Aufgabengebiet umfasst die operative Gestaltung sowie die gezielte Weiterentwicklung aller Facetten des Personalmanagements einschließlich der Entgeltabrechnung.

Sie übernehmen die Verantwortung für die vorausschauende Personalplanung und die bedarfsgerechte Personalbeschaffung im Rahmen eines modernen Recruiting-Prozesses.

Sie sind zuständig für die Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung entsprechender gesetzlicher, arbeitsrechtlicher und personeller Voraussetzungen.

Sie übernehmen die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Abarbeitung aller damit im Zusammenhang stehenden Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen inkl. Bescheinigungswesen.


Anforderungen:

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Aus-oder Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.

Erforderlich sind mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im operativen HR-Tagesgeschäft sowie umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht sowie im

HR Reporting und –controlling.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse wie auch sicherer SAP-HR Kenntnisse sollten Sie besitzen.

Sie treten überzeugend auf und kommunizieren sicher auf

unterschiedlichen Ebenen.

Sie sind eine starke Persönlichkeit, ein Teamplayer, durchsetzungsstark und besitzen die Fähigkeit sich selber und andere zu motivieren.


Unser Kunde bietet Ihnen:

-Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem international aufgestellten 

 Unternehmen

-Ein motiviertes, dynamisches und kollegiales Team

-Ein Umfeld, in dem Sie Ihr Wissen in maßgeblicher Weise einbringen können

-Zusammenarbeit in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien 

-Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten


Arbeitsort: Raum Speyer

 




Es gibt zwei Möglichkeiten Karriere zu machen: Entweder leistet man wirklich etwas oder man behauptet, etwas zu leisten. Ich rate zur ersten Methode, denn hier ist die Konkurrenz bei weitem nicht so groß.


                          (Danny Kaye)

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